第一卷 第427章 应聘大会 (第1/2页)
　　
　　这边赵全军把梅晓兵和燕小四都派出去跑业务了。
　　
　　宫汉律也从香江把赵全军需要的人都带到大顺这里来。
　　
　　财务部和人力资源部的工作人员全部到齐。
　　
　　说白了。
　　
　　这些人都是霍冬支援给赵全军的。
　　
　　后面赵全军还是要培养自己的人。
　　
　　稻壳·丰田合资厂的整个架构在慢慢完善，缺人的地方要么是香江那边的人顶上，要么就是霓虹丰田汽车的人顶上。
　　
　　合资企业就是这样，内部人员比较复杂。
　　
　　宫汉律到了大顺，也开始了新一轮的招聘，这次招聘主要面向大学生和附近湾里公社的社员。
　　
　　目前稻壳·丰田合资厂还缺储备干部和基层的工作人员。
　　
　　譬如说保洁、保安、食堂工作人员这些。
　　
　　宫汉律招起人也很简单。
　　
　　大学生想要进入合资厂上班，是要懂日语或者英语的。
　　
　　而基层的工作人员，就是看文化水平。
　　
　　只要是初中文化水平，能认识百分之九十的汉字，就能够进入合资厂。
　　
　　因为厂里有霓虹工人的存在，哪怕龙国工人和霓虹工人是两套工资体系。
　　
　　霓虹的工人是丰田汽车那边发放工资，他们这些人暂时都是来支援合资厂的。
　　
　　而龙国工人就是合资厂来发工资了。
　　
　　不过两国的工人毕竟要在一起工作。
　　
　　到最后，他们混熟了，龙国工人肯定会知道霓虹工人的工资水平，于是赵全军便把合资厂龙国工人的工资定得非常高。
　　
　　哪怕是扫地的清洁工，每个月都能拿八十块人民币的工资。
　　
　　这种工资水平连人家霓虹的汽车尾气都看不到，可是在龙国，这已经是天花板了。
　　
　　清洁工能拿八十块，技工能拿三百，汽车工程师每个月的工资在五百以上。
　　
　　梅晓兵这个总经理，刚跟着赵全军的时候，一个月一百五十块的工资，他现在的工资都涨到了八百块一个月。
　　
　　这种工资水平在霓虹人、香江人眼里不算什么。
　　
　　不过宫汉律在当地的报纸上刊登招聘广告后。
　　
　　第二天来应聘的人差点快把厂子里的马路都给挤满了。
　　
　　“赵董，我今天才知道大陆的人真是多，我们招个保安、保洁和厨师服务员，能来这么多人？”
　　
　　“不是说大陆这些人每天都要强制参加劳动吗？”
　　
　　宫汉律跟赵全军是在厂区大楼外的广场搞招聘大会的。
　　
　　这一眼望去，排队的人都有好几千了！
　　
　　本来宫汉律想着定了初中文化的门槛。
　　
　　工厂大门那里也会检查应聘者的文化水平，以防止有人弄虚作假。
　　
　　可即便是这样，还是有几千人进入了厂区。
　　
　　“各个公社也希望社员们能够进入我们厂子工作，改善家里的生活条件。”
　　
　　“我们这儿包他们吃住，每个月还给这么多的工资，对当地人来说，这就是一个逆天改命的机会。”
　　
　　赵全军说这话的时候，一点都高兴不起来。
　　
　　龙国积贫积弱了太久，现在人人都向往更好的生活，可他的精力有限，没办法帮助到更多的人。
　　
　　要是可以的话，赵全军甚至想要把进入厂子的职工工资再翻一倍。
　　
　　但与其这么做，不如随后逐年给他们涨工资。
　　
　　另外赵全军还决定保留年中、年末发奖金的习惯。
　　
　　全方面地提高职工们的工资水平。
　　
　　这些人富了起来，也能把身边人往好的那一面带带。
　　
　　“我去过羊城，那里的大学生一听说霍先生的企业是港资企业，连看大门都愿意去，真是想不通。”
　　
　　宫汉律还是没有太适应龙国现如今这个环境。
　　
　　龙国想要从计划经济转到市场经济，还需要好几年的时间。
　　
　　真正腾飞的时间点，应该要到九十年代后了。
　　
　　“开始应聘吧，我们招聘的人比较多，今天要有四五百人留下。”
　　
　　现在食堂工厂的大厨都是赵全军找国营饭店借的，他不能一直借别人的人干自己的事。
　　
　　所以今天一天就要把人都给招齐。
　　
　　现在初步定下来的是要招一百名保安，成立厂保安大队。
　　
　　一百五十名保洁，负责宿舍楼、工厂食堂、还有厂区其他地方内内外外的环境卫生。
　　
　　工厂食堂也要一百人上下，这个人员比较复杂。
　　
　　因为不光要招厨师和服务生，还有后勤、管理，这些都要招聘。
　　
　　要不是因为招聘的工作量实在很大，而且可能遇到许多麻烦，赵全军今天都不会到现场来。
　　
　　“招聘开始！小徐、小孔，让他们拿着表格过来吧！”
　　
　　宫汉律的人力资源部有十八个人。
　　
　　其中只有三个人是大顺本地人，今天这三个本地人估计是最忙的。
　　
　　随着招聘工作正式开始，排队的人流慢慢向前涌动。
　　
　　
　　
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