第二百零一章 冷漠 (第1/2页)
　　
　　
　　
　　叶鸣知道邹文明最担心的就是一分局完不成任务　将來他和自己都交不了差　现在听自己汇报说昨天一天就基本上敲定了几百万元的税款　所以心里非常高兴　于是便半开玩笑半认真地说：“邹局长　如果我们分局超额完成了任务　局里应该有点奖励措施吧　我们分局的干部晚上都在加班　就是给他们发一点加班费也可以啊　”
　　
　　其实　这几天叶鸣一直就在思考这个问題　也一直想和邹文明提出來　　因为他很清楚：任何一个新领导上任　要想下属对自己心服口服　除了自己要有良好的德行、出众的能力之外　更重要的一点　是要想方设法为本单位干部谋一点额外的福利
　　
　　因为对干部來说　他们的想法都是很现实的：一个新领导　只有为他们谋了福利　让他们得到了实惠　他们才会从心底里拥护这样的领导　并且死心蹋地跟着他干　反之　如果领只是呼喊一些不切实际的口号　只是用精神上的鼓励和表扬來激励干部的斗志　虽然也有一定的作用　但终究沒有让干部得到实惠那样给力、那样激励人心鼓舞斗志……
　　
　　邹文明当然理解叶鸣的意思　所以　在听完他提出的要求后　很爽快地说：“行　只要你们一分局按时完成了全年税收任务　我在党组会上提议给你们每人发1000元加班费　如果你们超额完成任务　以全年任务为基数计算　每超过一个百分点　我给你们每人奖励500元　上不封顶　”
　　
　　叶鸣一听　高兴得几乎跳了起來：这对一分局的干部來说　绝对是一个巨大的激励手段啊　如果分局年底能够超收10%　那么　每个人就可以多得到6000元的加班费和奖励　那绝对是非常鼓舞人心的
　　
　　于是　他在向邹局长表示了感谢之后　立即飞快地下楼　召集全分局干部职工开了一个短会　传达了邹局长关于奖励的诺言
　　
　　他刚刚把邹局长的话复述完　会议室里立即就响起了雷鸣般的掌声　每个干部脸上都露出了跃跃欲试的表情　并且都激动地表态说：一定要想方设法超额完成任务　一定要倾尽全力把超额奖金拿到手……
　　
　　欧阳明心里也很高兴　便站起來对分局干部说：“弟兄们　这个奖励指标　是叶局长为我们在党组争來的　也是他一心为大家着想、一心为大家谋福利的思想的具体体现　我觉得　我们应该再來一次热烈的掌声　向叶局长表示由衷的感谢和敬意　”
　　
　　他的话音刚落　会议室里就再次响起了热烈的掌声　还有人在高喊：“叶局长　你放心　既然你一心为我们这些干部着想　我们也不会辜负你的期望　一定会全力以赴支持你的工作　并按照你的工作思路　把该收的税收上來　把该堵的漏洞给堵上　一定不会让你失望的　”
　　
　　看到分局干部脸上那兴奋不已、激动不已的表情　叶鸣不由感慨地想：难怪有人说物质激励是一种最直接、最有效、最能产生动力的激励措施　即使是在地税局这样待遇比较好的单位　这种物质激励仍然是一种凝聚人心、鼓舞斗志的最佳手段……
　　
　　
　　
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