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第202章 薪资差异

  第202章 薪资差异 (第2/2页)
  
  不知不觉间,竟然随意走到了,暴雪娱乐的楼层。看着门口摆放的部落首领萨尔的模型,粗犷、暴力体现得淋漓尽致。
  
  不由得眼睛一亮,模型都摆出来了,是不是游戏差不多了!
  
  兴奋的走进去,也没人注意到他,大家各自忙着自己的事。
  
  游戏测试室里,艾伦阿德汉等一众开发人员,正在和测试人员讨论着什么。
  
  饶有兴致的张毅,随意的找了一个椅子坐下。
  
  “艾伦,我们把每一个任务线都测试过了,我可以保证,在正常情况下,游戏的任务线绝对不会出问题!”
  
  “噢!亲爱的贾格斯先生,一次测试是不够的,我们必须再进行第二次测试,最大程度的保障不会出现bug!”
  
  垂头丧气的大胡子贾格斯低声回应道“好吧!你是头,都听你的!”
  
  “别灰心,贾格斯,相比你们的任务测试来说,看看那些棒子国测试人员,每天都在加班加点的,测试游戏的平衡性,这个更加的复杂,并且需要更加严密的计算。”
  
  顿了顿,阿德汉接着又低声说道“别在抱怨了,他们加上加班费,拿的薪水还不到你们的一半,你应该知足了!”
  
  尴尬的张了张嘴,大胡子实在无话可说。
  
  和这些棒子国的家伙比起来,自己这帮山姆国的测试人员,不知道幸福了多少倍。
  
  他们拿的比自己少,干的比自己多,真是有比较,才有幸福感。
  
  即使和苹果、微软这样的大公司比,暴雪的薪水也算是高的了。何况,这些公司的办公环境,有暴雪这样轻松快乐吗!
  
  张毅皱了皱眉,他不喜欢在公司里,出现那种同工不同酬的现象。
  
  哪怕,因为棒子国严重的经济危机,这些员工,还是非常感谢公司能给他们来山姆国工作的机会,拿着比国内更高的工资,还有原来在国内根本不敢想的加班费,真的已经很幸福了。
  
  这样子下去不行,会在公司内部形成鸿沟,不公平会严重危及到员工的忠诚度。
  
  没
  
  去管继续开会的阿德汉,张毅悄悄的离开了。
  
  正在开会的阿德汉,忽然感觉门边有一个熟悉的身影闪了一下,马上又消失了。他有点疑惑,这个身影好像是老板吧!他怎么有空来这里呢!估计是自己眼花了吧!
  
  回到办公室,没有顾及时差,张毅拿起电话,拨给了白洁。
  
  电话那头,呢喃的声音传来“谁呀!这么晚还打电话!”
  
  “抱歉,白洁,是我,有点急事找你!”
  
  听出了张毅的声音,白洁一激灵,马上清醒了过来。
  
  “哦,张毅,什么事这么急?”
  
  张毅将暴雪娱乐存在的问题说了一遍。
  
  白洁听完后,沉吟了一下说道“这样的现象,在国际化的大公司里非常正常,毕竟,不同的国家,不同的收入标准,有差异是正常的。就比如山姆国微软和天朝微软,同样岗位的员工,工资可以相差到5倍。国内的员工也基本都习以为常!”
  
  (本章完)
  
  (教育123文学网)
  
  
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