第一百五十九章 战略合作 (第2/2页)
　　
　　楚氏集团的分公司和总部的员工待遇几乎一样，唯一不同的就是总部的员工在等级上面要高一些。
　　
　　并且晋升等级的时候往往比分公司的员工要快一些。
　　
　　但是同等级的员工，他们的工资和福利都是一样的。
　　
　　每个月的工资，节假日的福利，还有年终奖金，什么五险一金都是按照最高标准买的。
　　
　　但是楚氏集团和曙光集团不同的是，只招收高学历的人。
　　
　　曙光集团不看学历，但是楚氏集团十分看重学历。
　　
　　当然，也不是只看重学历，还要看重这个员工各方面的能力。
　　
　　因为楚氏集团作为华夏民营企业的龙头之一，这对于别人的吸引那是前所未有的巨大。
　　
　　没有人会拒绝进入楚氏集团，在某种程度上，进入楚氏集团比进入一个国有企业更加的吃香。
　　
　　因为国有企业的员工工资一般都很低，虽然福利高，但是算下来普通员工一个月五六千。
　　
　　但是在楚氏集团，光是基础工资就是五千，年终奖金通常是五万至十万，这只是针对最普通的员工而言。
　　
　　而且在楚氏集团工作晋升快，况且工作十年以上，公司奖励一套150万的房子。
　　
　　有些人说进入国有企业就是有一个铁饭碗，当然，这是对的。
　　
　　铁饭碗，稳定，但是却不能发财，但是在楚氏集团，说是铁饭碗也不为过，并且晋升快，工资高。
　　
　　况且福利待遇这么高，没有理由不去楚氏集团。
　　
　　要是一个家庭之中有人到了楚氏集团工作，那么这个家庭不摆宴席都是说不过去的。
　　
　　总而言之，商界在外人看来就只有五大家族，其他的再好也比不上这五大家族。
　　
　　这五大家族就代表着商界，楚氏集团现在可是如日中天。
　　
　　正因为如此，所以楚氏集团集结了大批的人才。
　　
　　不仅仅是国内的人才，还引进了国外的人才。
　　
　　这完全是楚氏集团为了拉拢人才所做出的决策。
　　
　　总而言之，楚天南为了人才花费了巨大的代价，但同时，楚天南又得到了巨大的收益。
　　
　　楚氏集团每年的收益净增超过30%，要知道楚氏集团这么一个庞然大物，每年的收益可想而知。
　　
　　虽然说楚氏集团一直没有说每年的净收益多少钱。
　　
　　但是世人都知道那是一笔巨大的收益。
　　
　　然后王振等高层与楚天南就合作的事情达成了一致之后。
　　
　　楚天南和曙光集团联合起来对外发表了两者合作战略。
　　
　　目的就是为了拓展医学研究以及研制药物，开拓整个医药市场。
　　
　　消息一出，整个社会一片沸腾，到处都是充斥着对这一消息的不同解读。
　　
　　有人很乐观，有人却很悲观，乐观的原因当然是强强联合，会改变巨大的格局。
　　
　　肯定让医药界掀起一片改革的风浪。
　　
　　悲观的人认为这是医药商业化的标志，因为楚氏集团就是明明白白的商业集团。
　　
　　曙光集团并不是单纯的商业集团，或许因为这次的合作，会让曙光制药商业化。
　　
　　要是真的商业化，那么这药物的价格或许要回到十几年前的昂贵药时代。
　　
　　只能说各有各的想法，当然，这些王振也不会管，更加不会辟谣之类的。
　　
　　曙光集团的宗旨就是为全人类服务，并不是说要赚钱。
　　
　　要是曙光集团一心想要赚钱，那么远远不止现在的规模。
　　
　　齐叶武三家的高层汇聚一堂，很明显就是这件事将他们给惊动了。
　　
　　或许有人会认为他们这是小题大作，曙光集团和楚氏集团合作又不是什么大不了的事情。
　　
　　这还需要他们三家的高层汇聚一堂然后商议这件事吗？
　　
　　其实曙光集团和楚氏集团合作这件事是突如其来的。
　　
　　他们事先没有得到一点消息，如果得到了消息，是绝对不会让楚天南捡到这么大一个便宜的。
　　
　　虽然说他们三家的实力比不上韩楚两家的实力，但是韩家一般不喜插手利益对抗。
　　
　　所以他们也不是很忌惮楚天南，楚天南如此轻而易举的就得到了曙光集团，在他们看来是无法忍受的。
　　
　　因为曙光集团本来就在他们的计划之中，不知道有多少人都在盯着曙光集团这块大肥肉。
　　
　　楚氏集团不仅仅打破了他们的计划，并且还收获了这么大一块肥肉。
　　
　　可以说，有了曙光集团，那么楚氏集团在医药行业就站稳了脚跟。
　　
　　以后甚至可以凭借曙光集团成为医药行业的垄断者。
　　
　　曙光集团之所以没有垄断医药行业，第一是因为曙光集团没有这个野心。
　　
　　第二是因为曙光集团没有那么大的资本。
　　
　　但是曙光集团没有的，楚天南有啊。