第五八一章 矛盾升级 (第2/2页)
　　
　　靳昌顺被捕一个月后，国家掌握若干失踪官员国外行踪，通过外交、司法途径追捕失踪官员。
　　
　　同时，国家公开一批失踪官员目前所在国家，一是要求官员自首争取重轻处罚、二是要求所在国家根据有关国际法引渡逃亡官员。
　　
　　潜逃官员赶紧再次潜逃。
　　
　　季万全呵呵了，老子都把你们挖出来了，看你们还能逃到哪儿去。
　　
　　这些潜逃官员已在季万全的掌握之中，他们的潜逃徒劳而已。
　　
　　季万全把潜逃官员抓起来，送去国家驻该国大使馆，然后按照有关法律程序引渡回国。
　　
　　逃亡官员有钱，季万全抓这些人可不只是为了惩治犯罪。他的队伍活动需要钱，他抓住这些人第一件事逼迫他们交出钱，然后才送他们去到该去的地方。
　　
　　季万全的正义之师横扫欧美，潜逃官员闻风丧胆。
　　
　　他们对季万全恨得要死怕得要命，但又毫无对策，一个个束手就擒，最终人财两空，在监狱度过余生。
　　
　　……
　　
　　飞利浦访问获得圆满成功。
　　
　　两国宣布，两国建立起全天候战略伙伴关系。
　　
　　……
　　
　　柳叶去了英国。
　　
　　在飞利浦直接过问下，根据京都总医院和皇家马始顿医院协议，柳叶出任皇家马始顿医院院长助理、肿瘤科主任。
　　
　　柳叶上任一个月，做了大量调查研究工作，根据肿瘤科现状，制定了全新管理方案。
　　
　　管理方案中最为敏感部份是薪酬。
　　
　　新的薪酬方案强调肿瘤科是医院，救死扶伤最前沿，医生主要责任救死扶伤，薪酬突出点向治疗患者
　　
　　的医生倾斜。
　　
　　医生被聘为医科大学教授，另有薪酬，因此不再作为医院薪酬重点部分。
　　
　　医生发表医学论文，已经获得稿费，也不再作为医院薪酬的重点部分。
　　
　　以前这两部分，是薪酬的重点部分。
　　
　　肿瘤科是博士成堆地方，也是世界医学家成堆地方，全球有分量的论文百分之八十出至肿瘤科医生。
　　
　　而能在医科大学做教授、能在世界著名医学刊物上发表论文，百分之九十五是肿瘤科的主任、副主任、医疗组组长。
　　
　　也就是说，新的管理方案直接损害了把持肿瘤科这批人的利益。
　　
　　如果说，这批人能够治疗痊愈临床癌症患者，那么，这批人多拿薪酬为尝又不可以。
　　
　　问题出在，这批人给一般医生一样，没有一个有能力治疗痊愈临床癌症患者。