第二五五章：她这个文盲要开始学习了 (第1/2页)
　　
　　“大刘小刘，这几天可能要辛苦你们了，等你们把工人都带好之后，我就给你们放假、加薪！”
　　
　　许舟舟和刘春刘冬兄弟俩一起来到造纸厂，今天是造纸厂第一天投入使用的日子，也是他们马上要没日没夜忙碌的开始。
　　
　　“许掌柜你千万别这么说，我们能跟着你干活儿是我们的福气。”
　　
　　刘春和刘冬兄弟俩在海边的宿舍休息了半个月，每天不用干活还有钱拿，他们都觉得不好意思了。
　　
　　现在造纸厂盖好了，他们终于可以干活了。
　　
　　三人一起来到厂子里最大的屋子，这个厂房里几乎所有的流程都可以在里面完成，除了洗涤浸泡和晒纸这两个步骤。
　　
　　厂房里，之前招的工人都来了，但他们不知道干啥，所以就这么一直站着等。
　　
　　他们昨天就来了，但昨天还没开始上工，许舟舟只让他们收拾好自己的行李，入住宿舍，再好好休息，今天才上工。
　　
　　“各位，给大家介绍一下，这是刘春和刘冬兄弟俩，是我们厂子负责技术培训的两位管理，待会儿我们开完会之后，他们会手把手教你们怎么做的。”
　　
　　许舟舟跟众人介绍道。
　　
　　大刘小刘兄弟俩听到许舟舟说他们是管理，吓得兄弟俩相视一眼，不敢相信自己听到的话，他们什么时候变成管理了？
　　
　　介绍完之后，许舟舟便带着工人一起，一边开会，一边给他们介绍起造纸的流程。
　　
　　昨天她来安排工人入住的情况时，就在厂房里挂好了流程图，在每一个步骤的区域的墙上，都有相应的流程图。
　　
　　那些图上，有字也有画，让不识字的工人能一眼看懂，至少不会把步骤弄乱了，导致流水线出错。
　　
　　从第一个步骤的切麻开始，到最后一步的晒纸，许舟舟都带着众工人走了一遍，并详细解说。
　　
　　不管是不是这一个岗位的人，不管是负责切麻的工人，还是负责舂捣的工人，她都要求他们全程参与听学。
　　
　　光是介绍这些流程，就花了一个上午的时间，许舟舟让工人们先去吃午饭，下午的时候再让他们试着干，一个下午的时间足够他们练习了。
　　
　　至于成果，她本身就不抱什么希望，慢慢来吧。
　　
　　下午的时候，刘春和刘冬二人便在厂房里教工人干活，她自己则是去安排那几个读书人去了。
　　
　　他们的文章昨天她带回去看了，招工结束那天她还找李野帮她查了这几个人的背景，结合这两项，她已经做到心里有数了。
　　
　　在财务室里，一共四个桌子，财会核算、资金管理、成本控制，以及内部控制，共四个岗位，每个岗位暂且安排一个人。
　　
　　不过现在，她还没有让他们进入工作，因为她还没跟他们统一账目的记录办法。
　　
　　剩下的还有行政管理和人事管理的岗位，行政管理主要负责规范员工的日常，给他们制定一些工作准则，简单些，对工人有些约束就好，总不能像前世的企业那样细致严格。
　　
　　至于人事嘛，现阶段不需要招人，但员工的情况他得负责登记归档，等以后规模扩大了，需要重新招人了，也会比较忙。
　　
　　
　　
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