第0656章 出发之前（2） (第1/2页)
　　
　　方瑶跟我讲了一些她自己的想法，她觉得采购部这边，目前人才结构已经锁死了，要想突破只能是聘请新的人才，或者是由她和我来负责相关的调整。
　　
　　至于市场部那边，她也会亲自设计一些方案，到时候怎么弄最容易出成绩，就用哪一个方案。
　　
　　我觉得方瑶说的挺有道理的，我就让她先按照她的想法去办。
　　
　　我还专门叮嘱了一下，市场部那边，让她多盯着点。采购部那边，我也会想想办法。
　　
　　在这之后，她又拿出报告书跟我讲了一些其他的东西，反正全部说完，总共也花了一个多小时。
　　
　　我问她晚上有没有什么安排，要不要一起共进晚餐。
　　
　　方瑶很果断的拒绝了。
　　
　　她说她今天晚上有事情要做，改天再跟我约。
　　
　　我不知道她是真的有事，还是随便找了个理由敷衍我。
　　
　　反正这种事情我现在也不太喜欢强求，既然她心里可能有其他的想法，那就等到合适的时候，再跟她探讨人生好了。
　　
　　下午我在公司一直待到了将近六点。
　　
　　我专门看了一些采购部的工作报告，简单总结了一番，我就暂时没再往下想。
　　
　　晚上我约了李牧一起出来吃饭。
　　
　　这段时间，娱乐公司都是由他全权在处理，我都已经好长时间没有过去露过脸了。
　　
　　自从上次我在翡翠公司里提出了奖励政策后，我就觉得这个思路很好，应用在娱乐公司也是完全ok的。
　　
　　我跟李牧吃饭的时候，我就把有关奖励政策的想法跟他说了说。
　　
　　他很赞同我的想法，只不过这么做需要从公司里面那一笔钱出来，他说他也不是很确定，这么做值不值得，或者说有没有必要。
　　
　　我个人觉得，每个公司的员工凝聚力都非常重要。
　　
　　所以多弄出一些奖励政策，我觉得可以有效的提高这些员工的凝聚力，也会让他们在各自的工作上更有激情和状态。
　　
　　
　　
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