第15章 是走是留 (第2/2页)
　　
　　只要我在费家，肯定能带给爸妈更多的好处……”
　　
　　姜正青和柳如云对视一样，确实这样，他们再闹腾，说不定费家还真将费盼夏给塞回来呢。
　　
　　离开包吃包住还给钱的费家，他们能少五六十块，这还只是明面上的。
　　
　　平日里柳如云给费家买饭菜，仗着费家人心大，总能扣点差价的！
　　
　　“唉，盼夏，你妈为了你可是丢了工作，往后咱们吃住都要花钱了……”姜正青长叹口气，“你说你亲爸妈做的这叫什么事啊？
　　
　　我们没怎么吧？反倒是我们替他们将你养大了，你回了费家，而我们被撵出来了。”
　　
　　他们三口如何都想不出，费家人到底怎么想的，完全不按照套路出牌！
　　
　　费盼夏连保证带许诺地，才将这对夫妻两给劝好。
　　
　　费牧歌则小声地跟费母说话：“妈，这柳阿姨辞了好，我总觉得她是个面甜心苦的人。
　　
　　不过，您也不能将所有家务活都包了。您退休了，是功臣，顶多买个菜，帮忙看会孩子。
　　
　　我们自己的衣服自己洗，家里打扫卫生、做饭和洗锅碗，都分摊给每个人。
　　
　　不然，您体谅我们，将活都包了，大家伙会当成理所当然的……
　　
　　哪能家里十来个人，家务活却压在您身上吧？”
　　
　　费父点头，“牧歌说得对，咱们是有儿子、儿媳和女儿的人，他们都长大了，要一起分担家务活！”
　　
　　费母笑着捏了捏费牧歌的鼻子，“牧歌长大了，有当小管家婆的潜力。
　　
　　不然让你给大家伙安排一下？”
　　
　　费牧歌还真不客气地掰着手指头，给人排值日生，甚至连几个小豆丁都安排到位了。
　　
　　经过她的打岔，费父和费母心里的火气散了大半。
　　
　　“咱家牧歌长得好、心性好，是上天送给我们费家的开心果，”费母这会儿都庆幸不已呢。“以前我怎么没瞧出来，这姜师傅心这么狠，将他媳妇儿的牙齿都打掉一颗。那个柳阿姨也不是什么省油的灯……”
　　
　　恐怕他们教出来的费盼夏，心眼儿也不少。
　　
　　虽然说即便费牧歌是姜家的孩子，他们也不会放她去姜家受罪，但是这事到底有遗憾。
　　
　　费父继续点头，“待会我就将他调回运输队，换个年轻稳妥少事的小伙子开小车。”
　　
　　费牧歌趁机建议道：“爸，我觉得你们厂的员工一点都不活泛，估摸着也是一个岗位待久了，人不傻也会懈怠、提不起精神来。
　　
　　不如一些没什么技术含量的活，大家伙轮流着干，活跃下氛围，更加彰显您的公平公正。”
　　
　　费父听了挑眉，“你这个主意听着怪新鲜的。”
　　
　　“那可不，就是有技术含量的活，能有多难？除了真正核心技术，其他的活个把月就能上手吧？
　　
　　岗位流动，提高大家伙的工作积极性，加强对工作整体把握，杜绝某人独霸某些岗位或者一言堂的被动局面，说不定能有意想不到的效果呢！”
　　
　　费牧歌轻笑着补充了几句。尤其是生产、销售和会计这三个部门，与厂子盈利直接挂钩，也很容易被人钻空子挖墙脚。
　　
　　岗位上部分员工的流动，能在很大程度上避免这些事。
　　
　　费父拧着眉，显然是将她的话听进去了，慢慢琢磨呢。