第一百十一章：公会改革计划 (第2/2页)
　　
　　“什么意思？”奥卡姆不太理解他的话。
　　
　　萧烨脸上笑意更盛了：“法兰克要求理事会拿六成收益，这一点我自然会满足他，只不过，多少位长老瓜分这六成收益，我当时可没有直接说明。”
　　
　　说着，他环抱起胳膊，半倚在墙壁旁，继续道：“之前我不是提过，要扩大公会的规模吗？所以，我决定拉拢更多的家族加入炼金公会，并相应地增设理事会长老的席位，你觉得如何？”
　　
　　奥卡姆连忙抬手阻止：“等一下，你不是说参加完酒会之后，再开会商议一下这项重大决议吗？”
　　
　　萧烨面色不改，声音却忽然冷了下来：“现在出了这么大的事，想来那几位长老也无心开会，咱们俩一个会长，一个副会长，难道不可以直接做决定吗？”
　　
　　不等奥卡姆再度回应，他直接说出了心中早已制定好的计划。
　　
　　根据萧烨了解到的情况，在此之前，炼金公会的成员既要会解剖材料、炼制药剂，还要出门猎杀源兽，补充公会库存。
　　
　　还有些人，需要花费大量时间，照看生产特殊炼金材料的植物园。
　　
　　这些事情本应让公会成员分工合作，以达到最高的功率效率。
　　
　　奈何公会收益被抽出九成之后，给予成员的报酬非常低。
　　
　　这就导致没有多少人愿意加入炼金公会。
　　
　　截至目前，产业布局位居溧阳镇第一的炼金公会，也只有五百多人。
　　
　　而这也是换了一批又一批，为追随奥卡姆，而留下来的老员工。
　　
　　所以，这一次，萧烨决定打破常规，划分公会职能。
　　
　　除却理事会和高级管理人员之外，还会设立六大部门。
　　
　　战斗部：最关键的部门，主要负责外出猎杀源兽，为公会提供最基础的炼金原材料，在必要时还需要充当公会的保卫力量。
　　
　　解剖部：最枯燥的部门，需要将源兽尸骸分解成炼制药剂用的材料。
　　
　　植物部：负责照看打理工坊设立的植物园，提供特殊的炼金材料。
　　
　　矿物部：负责采购炼金需要的各种矿石材料。
　　
　　制药部：该部门任务繁重，需要整合其他几个部门的材料，按照公会要求，炼制出不同种类的炼金药剂，以及不同用途的半成品化合物。
　　
　　此外，还有专门管理公会成员流动和成员薪酬福利的人事部。
　　
　　改设公会结构之后，为了进一步激励公会成员奋发图强，萧烨还将设立任务制度，月度、年度奖金制度。
　　
　　奖励包括但不限于属性药剂、武器装备、高品级材料等有价物。
　　
　　此次扩大规模之后，公会成员预计增加至少1550人，共计2000余人。
　　
　　其中战斗部五百人，炼药部四百人，解剖部四百人，矿石和植物部，各一百人，人事部五十人。
　　
　　为有效管理两千余人的大型公会，理事会的长老席位，将由原先的八位增设到三十位。
　　
　　每六位长老，协同管理一个部门。
　　
　　其中，战斗部除了六位长老之外，还由副会长萧烨亲自监管。
　　
　　制药部同理，除却理事长老，也会由会长奥卡姆亲自监督。
　　
　　说完一连串的改革举措，萧烨转头问道：“奥卡姆大师，你觉得这个计划如何？”