127、高管 (第1/2页)
　　
　　两人漫无目的地聊天，很是惬意地度过了一下午，到分开时，仍有点意犹未尽。
　　
　　“有需要的话，别忘了找我。”
　　
　　林贞贞随口说“会的……呃……”
　　
　　等她反应过来对方所指时，又好气又好笑，“我算服了，你天天就想这点事？”
　　
　　关煌握着她的手不放，“这倒不是，偶尔想想，主要还是因为你太迷人了。”
　　
　　林贞贞“哼”了一下，“我谢谢你。”
　　
　　关煌毫不在意，“我送你回去。”
　　
　　林贞贞摇摇头，“不用，我和姚雪约好了，去12楼做spa，男士免进。”
　　
　　关煌抬手看了看表，“那好吧，下次再约。”
　　
　　“嗯。”
　　
　　关煌目送美人离开，摇摇头走出茶餐厅。
　　
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　　“书生”带来的影响仍在发酵，有了刘老师的榜样在前（据说市作协有意吸纳他作为会员），无数不甘平庸的人蠢蠢欲动。
　　
　　可惜，只有第一个吃螃蟹的人才能被人记住，其他人都淹没在群众的海洋中，暂时没出现第二个争议性话题。
　　
　　5月17日，超人宣布任命陆棋为超人的首席运营官，主要负责人工智能板块。
　　
　　作为第一个外来引进的高管（黄兆有算是本土派），陆棋的加入备受瞩目。
　　
　　被外界视为超人公司正规化管理的信号。
　　
　　创业公司从草莽走向正规，一个标志性事件就是职业经理人的加入。
　　
　　关煌对于陆棋的重视不言而喻。
　　
　　为了他，打破了公司一直以来坚持的原则，不空降高管，
　　
　　在5月18日的媒体群访中，关煌特意介绍陆棋，“我懂的人工智能的东西，跟他相比可能十分之一都没有”。
　　
　　陆奇也很谦逊，“世界有很大的两个波浪，一个是信息工业的崛起，一个是中国的崛起，如果有机会和一个公司一起参与这两个波浪是蛮重要的事。”
　　
　　针对目前大火的人工智能，他也有自己的看法。
　　
　　陆棋把人工智能创新的条件分为四个：数据、系统、算法和应用。
　　
　　“开发要注重核心技术，同时要有很强大的应用。如果没有应用就没有数据，没有数据就没办法做新的算法出来。”
　　
　　被记者问道中美之间的对比时，
　　
　　陆棋没有回避，“尽管绝艺等智能表现抢眼，但是，美国仍然是人工智能领域基础研究最强的国家。”
　　
　　被问道，“能为超人做什么的时候？”
　　
　　陆棋：“中国公司要找到创新的优势，特别是数据，我可以把数据的战略再提高一层，可以把数据当做新的自然资源，中国因为人多地广产生的数据非常多……”
　　
　　记者：“对于年轻人乃至超人的职工有什么想说的？”
　　
　　陆奇给出了自己人生建议是：
　　
　　第一，尽可能远离舒适圈。因为一旦如此，你就可能陷入极度危险的状态；
　　
　　第二，人生不是线性的，不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你期望的位置。
　　
　　…………
　　
　　夏柒昔进来的时候，关煌正拿着报纸浏览下属的访谈。
　　
　　“柒柒，和老陆配合的怎么样？”
　　
　　夏柒昔缓缓说道，“还好。”
　　
　　对方主要负责人工智能这一块，和她主管的业务没有太多的交集，自然也就谈不上冲突不冲突了。
　　
　　
　　
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