第166章 特聘，红眼病太多了 (第1/2页)
基本上等于一个星期上三天班，然后每天上八小时左右。
门诊基本上都是八点或八点半正式开始上班，然后五点到五点半的样子就下班了。
加班这两个字对于医生和护士来说是一个非常讨厌的字眼。
实际上，绝大多数医生和护士都处于加班状态。
连主任医师都不敢向医院提这种条件。
李敬生就敢。
底气来自于两方面，一个是徐医师告诉他，真正厉害的手法正骨医生奇缺。别看他现在只学会了一部分高级正骨手法，而且熟练度只是一般般，但是已经算是稀缺人才了。
二个是他有着一家可以赢利的诊所。
这个非常重要。
有和没有的区别太大了。
他的诊所现在能够日收入过万，哪怕不在第二医院工作，同样可以生活得非常好。而且能够凭借属性面板不断升级各项医术，即便不进第二医院这个大平台借力发展，今后也有机会收到其它大院的橄榄枝。
谈判时，实力和底气都有，结果基本也就注定了。
华主任并没有有立刻同意。
而是微眯着眼睛，淡淡的看着李敬生。
面对华主任的眼神审视，李敬生显得非常自信。
“这个附加条件有一点点超纲，我可以向医院努力争取试试。”
最终，华主任做出妥协让步。
没办法，手法正骨人才太难求了。
而且有着徐医师配合，拖着病不上班，华主任急得火烧眉毛。
只要李敬生不提过分离谱的要求，身为科主任，这点肚量完全有。
手底下有两个正骨人才就能多一份保障。
付出一点小代价达成这个目标，完全是值得的。
“最后一个附加条件，我如果干得不顺心或者有其它原因想要辞职，医院不能阻拦。”
千万别小看这个要求。
医生和护士辞职远没有想像的那么简单。
需要多个部门盖章同意，随便一个最不起眼的保卫处卡着，就能让你跑断腿。
李敬生那时候从第一医院离职，信息统计中心图书馆卡着不盖章，就让他跑了好几趟。后面资产管理处又卡着，他算是彻底服气了。
好在他属于医院垫底的医生，给管事的‘大姐’买了一杯奶茶，陪着笑脸说了一堆好话，认罚了270元，最终摆平。
当然，换一个角度想，如果他是地位很高的医生，有着很强的人脉关系，或许人家也不敢抓着鸡毛当令箭，四处卡他。
说不上刁难。
比如图书馆，他确实借过一本书没还。
当初借出来后，又被一位同事从他手里转借走了。再后来，他这人面皮薄，也没好意思问。
等到他离职时，那位借书的同事已经升了主治，而且不在同一个科室。
他就更加不可能为了一本书去得罪此人。
后来就是自认倒霉，赔钱了事。
有些行政岗的人，喜欢‘例行公事’，用最小的权力尽一切可能体现自己的价值。
借了东西不还，或者损坏了医院的财物，又或者领了耗材因为种种原因没给回执，肯定会被清算的。
“辞职本来就是自由的，除非有特殊协议约定。你想写进合同完全没问题。还有别的条件吗？”
华主任这次倒是答应得很爽快。
“提这么多条件，本就已经有些不知天高地厚了，可不敢再有其它非分之想。”
李敬生自贬道。
“呵呵，这都是正当理由，算什么非分之想啊？如果没有别的条件了，我等会去找医院领导谈谈，等确认好了再打电话通知你带档案过来签合同。”
华主任对他这种做事有尺，做人有度的行为还是感到很满意的。
如果真以为懂点正骨手法就漫天要价，尾巴翘上天，他恐怕就要打个问号了。
摆不正位置的人，就算招到科室也是一个麻烦。
“那我就不打扰您了，静候您的佳音。”
李敬生起身告辞。
从华主任办公室出来，似乎有些不是时候。
前面过道上走来一群人，打头的男子梳着边分头，中等个子，略显清瘦，戴着无框眼镜。身上穿着白大褂，行走之时闲庭信步，如同将帅出巡，自有威仪。
在他的左侧有一名四十七八岁的医生陪伴着，右侧却是一名比较年轻的女护士。
身后还跟着五六个白大褂。
这排场相当惊人了。
不过只要在大一点的医院，经常能看到这种场面。特别是主任查房时，二三十个医护一齐上阵都是常有的事。
很多实习生因为人太多，病房太小，甚至只能站在门口远远的听主任分析病情。
为首的那名男医生不是别人，正是那天晚上把欧晴岚叫过去参加酒局，并且将她灌醉的吴教授。
对方看到他以后，也是愣了愣。
这个世界真是太小了。
人生何处不相逢。
没想到在这里能够相互撞见。
尽管这个吴教授在骨外科的地位看起来很高的样子，李敬生并不准备巴结对方。
完全没这个必要。
只见李敬生又拿出了在城南老街练出来的‘招牌技’——面瘫。
装作不认识这些人，面无表情的直接朝前面走去。
双方快要接近时，李敬生走在靠右侧的一边。
行人靠右嘛。
交通规则他懂。
“等等，伱不是那个欧晴岚的男朋友吗？”
吴教授本以为这小子会主动上前恭敬的打招呼。
谁知李敬生一副面瘫表情，竟然装着不认识他。
“瞧着有点面熟，您是哪位？”
李敬生盯着吴教授当成‘国宝’打量。
吴教授何等身份啊，竟然被他给忘掉了，很受打击。
脸色也是一阵发黑。
“李医生忘记啦？前天晚上在聚东楼酒店咱们不是见过面吗？当时欧医生喝醉了，你把她接回去的。”
后面的一名年轻医生赶紧提醒。
“哦——原来是你们啊！怪不得看着有点眼熟。再见！”
李敬生对他们挥挥手，继续往前走。
一点攀交的意思都没有。
吴教授气得胸腔起伏，脸色僵硬。
他在骨外科算是‘德高望重’，学术能力更是一流。哪个年轻医生见了他不是客客气气，满脸堆笑，热情巴结？
这个小诊所的年轻医生居然对他一点‘兴趣’都没有。
强烈的反差着实让他生气。
“这个小诊所医生不是咱们医院的医生，在门诊室偷师学艺也就算了，现在怎么还登堂入室，跑咱们骨外科的办公室区域来了？”
吴教授的话中已经透着几分不满。
“刚才看到他好像是从华主任的办公室走出来的。”
那个女护士眼睛真尖。
“手法复位门诊这几天尽把病人往住院部这边推，要不就往外院推，太不像话了。我去跟华主任提点意见，你们先去会诊室。”
吴教授准备利用自己的身份给李敬生一点颜色看看。
由于手法复位门诊室非常特殊，他虽然是主任医师，但是并没有权力管到那边。
最多就是提点意见。
恰在此时，华主任快步从办公室走了出来。
“华主任，正好有事想找您聊两句，您看现在方便吗？”
吴主任迎上前客气的问道。
科主任属于一个行政岗位，并不一定是科室医术最高明的医生。
主要看重的是领导能力与管理能力。
但是绝大多数科室的科主任都是医术实力极强，学术地位高，管理能力也很强的综合型人才。
属于位高权重的科室主宰。
下面的主任医师、副主任医师则属于科室大佬。
“方便啊！老吴，听说你们组的那个骨伤病人准备灌水泥，现在讨论有结果了吗？”华主任对科室病人更关注。
身为一个科室的领导者，相当于一个大家长。
操心的事情多着呢。
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