第062章：找人才、租办公室 (第1/2页)
　　
　　“接下来这段时间有的忙了！”
　　
　　加盟的事情有了眉目进展。
　　
　　目前李斌肯定也是没办法直接就当甩手掌柜了。
　　
　　最起码，
　　
　　得等他找到合适的人手和管理者组建一个团队才可以放手。
　　
　　到时候就做幕后老板多潇洒！
　　
　　如今很多大型企业都是找职业的经理来管理运营。
　　
　　公司不再是一个人做的。
　　
　　而是一群人来做的。
　　
　　花钱就能请人帮你赚钱。
　　
　　作为一家公司的掌控者不一定站非得在台前身先士卒，完全可以做一个精神领袖。
　　
　　加之找职业经理人管理负责，还是有很多好处的。
　　
　　不过，
　　
　　忠诚和能力也相当重要！
　　
　　很多中小私企的老板就是因为担忧这个而没办法彻底信任外人。
　　
　　三下两下就把公司给搞凉了，到时候哭都来不及。
　　
　　…
　　
　　至于人才去哪里找？
　　
　　这个问题也难不倒李斌了。
　　
　　之前他在线上预约家政服务的时候就萌生了一个想法。
　　
　　其实自己拥有巨大的人才库。
　　
　　各种招聘网站和猎头平台。
　　
　　其实，
　　
　　一家公司、一个企业。
　　
　　要想真正发展起来的话必须要有天时地利人和。
　　
　　天时，可以理解成为现在的风口和机遇。
　　
　　地利，优越的发展条件和资源优势。
　　
　　人和，一个牛逼的领导者+一个强大的团队，那绝对是根本。
　　
　　现如今项目有了！
　　
　　而且百分百赚钱的那种。
　　
　　人才方面也有渠道了。
　　
　　平日铺天盖地的广告随处见。
　　
　　五八、智联、前程、BOSS、猎头网、招才网、拉勾网等等。
　　
　　如果真按照他们宣传所吹嘘，金手指作用之下一切成真。
　　
　　李斌根本就不缺人才。
　　
　　想要什么样的都能轻松找到，不存在一将难求的问题。
　　
　　…
　　
　　“这…貌似有点牛逼了啊！”
　　
　　“随随便便就找到想要的人才，轻轻松松就可以招揽…”
　　
　　李斌网上逛了一圈。
　　
　　发现不少招聘猎头网站的广告打的那叫一个牛逼。
　　
　　总结起来就一个意思！
　　
　　我们这有你需要的任何人才，造飞机航母、打磨核弹搜都是小意思的事情。
　　
　　最后！
　　
　　李斌也筛选几个不错的人选。
　　
　　现在他缺的是领头和管理者，急需他们帮忙组建一个新的团队。
　　
　　普通的员工后续再补充。
　　
　　眼下奶茶店只是一个开始。
　　
　　后续肯定还会有其他产业。
　　
　　要是让李斌自己来打理这些，那肯定不乐意了。
　　
　　享受生活它不香？
　　
　　现实中，
　　
　　虽然当一个公司的老总看起来很威风八面，但背后要承担的压力可一点都不小。
　　
　　各种事情要考虑和担忧！
　　
　　李斌对于这样的权欲和风头，并不是很热衷。
　　
　　“方成！”
　　
　　“海龟精英…”
　　
　　“庞国鑫！”
　　
　　“华财经大学的高材生…”
　　
　　“包远彬！”
　　
　　“前宜家的渠道业务主管…”
　　
　　“叶封！”
　　
　　“人力资源博士学位…”
　　
　　这些人才。
　　
　　要不是李斌有金手指的话肯定是不可能招聘得到的。
　　
　　人家怎么可能看得上他？
　　
　　这都是各大公司哄抢的对象，早就暗地里消化了。
　　
　　…
　　
　　创办一家公司。
　　
　　肯定还需要一处办公场所。
　　
　　然后才能招聘人员组建团队。
　　
　　所以李斌还得先找个办公室，要不然到时候招聘到人员都没地方安置人家。
　　
　　他更偏向于就近原则。
　　
　　万象城这一带就是桂市最繁华的地区，很适合作为公司的总部办公场所。
　　
　　
　　
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