第1764章 打造一条，不用患者跑断腿的全新诊疗体系！ (第1/2页)
　　
　　“合并了普外、妇产，甚至心胸外的急诊科还是真正意义上的急诊科吗？这才是真正的大急诊概念吧！”
　　
　　“林医生太帅了，这才是真心实意为员工着想的好领导！”
　　
　　“我也是急诊科医生呀，我也想涨薪，神啊！为我们医院天降一位林医生吧！”
　　
　　“侧面打听过攻关小组医护的薪酬待遇，基本上已经达到了大城市三甲医院的水准，那可是西北偏北的陇省呀，花的完吗？”
　　
　　“这么牛逼？我现在想去陇省中心医院还来得及吗？主要是想跟着林医生提升一下专业技术水准！”
　　
　　“按照这个速度发展，中心医院跻身全国知名三甲医院就是时间问题！”
　　
　　“林医生不是要带队参加过几天的全国急诊科大赛吗？就这水平第一名估计是稳了吧......”
　　
　　相比于急诊科会议室里的热闹，林逸直播间讨论的激烈程度，绝对有过之而无不及。
　　
　　林逸不但大度地把科主任的职位，弃之敝履的说让就让了出去。
　　
　　还开创先河，大胆将各个重点科室，合并到急诊科的诊疗体系之下。
　　
　　更关键的是！
　　
　　实打实提升全科医护的薪资待遇水准，这让直播间的同行们，看得想不眼红都难。
　　
　　谁不愿意工作在，一个既可以飞速提升自身专业技术水准，还能赚得盆满钵满的工作岗位上。
　　
　　并且通过林逸毫无死角、直接全面的直播方式，让中心医院急诊科医护的个人魅力，也得到了极大的体现。
　　
　　就这样的医院，这样的领导，这样的薪资和人格待遇，试问哪个医院的医护不暗暗羡慕得眼珠子发紫。
　　
　　要不是陇省实在地域偏远，住房生活等方面的顾虑过多，很多在各个专业，特别是急诊急救学有着精湛技艺的同行业医护，已经都抑制不住跳槽的心思了。
　　
　　......
　　
　　“怎么样小曲，最新的产量数据和计划安排，都统计出来了吗？”
　　
　　回到办公室的第一时间，林逸把保温杯放在办公桌上后，立马对着不远处正在办公桌上打字的曲沫涵，问出了自己最关注的问题。
　　
　　现在7点半刚过一点，如果曲沫涵这边已经协调统计了出来。
　　
　　就可以不浪费的抓紧衔接，立马进行完今天的幸运观众抽奖后，继续把一些更重要的事情抓紧落实。
　　
　　答应了邹娜的手术也不能多耽误，至少十台以上的生殖泌尿科手术任务必须完成。
　　
　　重症监护室那边，也得等谢主任他们早上查完房后，必须亲自过去转一圈，看看钟主任的情况，是不是符合自己的预期。
　　
　　虽说已经把普外、妇产等科室的业务，合并到现下的急诊科诊疗流程中来了，但现在的体系，还是腿瘸的厉害。
　　
　　如果再能把耳鼻喉、神外、生殖泌尿等患者比较多见的科室合并过来。
　　
　　就能实现，绝大部分在急诊科排队问诊的患者，直接在急诊科一站式解决的诊疗流程。
　　
　　极大方便患者的同时，更可以再次提升急诊科的诊疗效率。
　　
　　这些先进的实践经验经过总结后，甚至都可以照搬到以后建设起来的医疗新城中。
　　
　　林逸一直就在设想，有没有一种全新的诊疗流程，可以让患者和医护都得到最大的方便。
　　
　　
　　
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