第一百章 大手笔 (第2/2页)
　　
　　“看来我没有来错公司！”
　　
　　吴玄轻轻的叹息了一句：“我本来准备了一个亿，只花了五千多万，看来下次得多花一点了！”
　　
　　若是公司的员工，听见吴玄这句话，估计得泪奔死。
　　
　　此时，郭建树夫妇望着吴玄，佩服吴玄这样的胆识和底气，之前他们也曾经这样想过这样做，可是最终还是不了了之。
　　
　　等于是吴玄为他们做了一件事情！
　　
　　郭建树感觉自己的眼角有点湿润，在众人的注视当中走到主持人面前，接过话筒：“我是公司的董事长，我也该出点福利，让大家抽奖！”
　　
　　众人都在想，董事长的奖品肯定是压轴的！
　　
　　这董事长的奖品到底是啥呢？
　　
　　“我宣布，公司的员工家属病了，除去医保和保险报销的，剩余的所有花费公司承包了。
　　
　　涉及范围是每一个人，不论是公司总监还是公司的保洁阿姨！如果现在家属有重病缠身的，可以直接给公司汇报，我直接让财务批准！大家是公司利益的创造者，春秋集团自然不会亏待大家！最后我个人在捐出两千万，不够在捐，凡是公司员工的孩子有考上大学者，可获得一个月环球旅行，另外五十万现金奖励！当然，仅限于亲生的，外边生的可不算！”
　　
　　董事长的这一席话，犹如是蜜枣一般，公司的员工有的从这一刻起，发誓要跟着公司好好干。
　　
　　所有人都愣愣的望着郭建树董事长，有甚者，激动的流出了泪水。
　　
　　忽然有一位员工在下边喊道：“董事长，我家姑娘今年考上大学了，高出一本分数线七八十分，可不可以去旅游啊？”
　　
　　郭建树笑了，是发自内心的笑了：“可以，当然可以了，本来是计划从明年开始的，可是你提出来了，从今年就实行。尽管今年高考结束了，可是你的提议我同意了。我决定不但是你女儿去国际旅行，你们一家三口都可以去！”
　　
　　“董事长，我还有个二胎，今年十岁了！”
　　
　　“一起去！”
　　
　　所有人都鼓掌庆祝，因为有的人经常跳槽，跳槽不是因为工资，而是因为其他东西。
　　
　　所以说公司的企业文化很重要！
　　
　　郭建树这招趁热打铁真的是绝了，而且直接抓住了许多人的命脉——孩子。
　　
　　孩子才是他们的未来！
　　
　　“以后公司的福利还多着呢，郭总裁也把大家的住处都确定了，这以后的子女上学，我后边会亲自抓这个事情，不出两个月，一定给大家一个交代！”
　　
　　王牌！
　　
　　这才是郭建树的终极王牌！
　　
　　吴玄戳了一下郭美静，在她耳边说了几句！
　　
　　郭建树正准备说话的时候，郭美静突然打断了他：“董事长，关于孩子上学的地方，已经找好了，就在大家居住的小区旁边，都是新建的学校！另外告诉大家一个好消息，秦城的宣达地产已经被我们公司给全权收购了，所以房屋这块大家不用担心，肯定优先为大家服务！”
　　
　　此消息一出，下边沸腾了！
　　
　　这才是大公司的手笔！
　　
　　这才是公司掌权者，应当作为的！