第342章 我害怕 (第1/2页)
何夏被卓子远说的有些懵，道理好像是这个道理，但是，自己的梦想就是有一天作为一个公司的CEO敲钟啊，远方要是都不准备上市了，那这个梦想怎么办？换一个公司？那也得有这个机遇，能遇到个未来肯定能上市的公司，而且要在美帝上市，另外，像卓子远这么好说话的老板，这么放权的老板，哪里去找第二个呀。
何夏有些不舍得远方，但又不想轻易放弃自己的梦想，女孩子对梦想的憧憬可不是三言两语就可以打消的，不过，不知道为什么，她不经大脑思考后的第一个问题，竟然是“你真的有这么多钱？”
卓子远笑了，笑得很开心，这么问，不就是已经差不多认可了自己的想法，“你觉得远方如果上市，能融多少资金？”
何夏想了想，“市值50亿，发行总股本的20%，那就是10亿吧，美刀。”
卓子远乐了，要知道就目前国内在美股表现最好的易网，也才30亿美刀的市值，“你可真是看得起远方，看得起我啊。”
何夏微微一笑，“就我知道的，你都已经投入了五千万美刀了，未来两年再投入五千万美刀的话，那就是一个亿，五年上市的话，50亿美刀市值，也就翻了50倍，在资本市场来说，这个投入产出比并不高，更不用说你还要稀释掉几乎一半的股份呢。”
“那行，五年内，我不用远方的任何资产去抵押贷款，同时再给远方注入10亿美刀，怎么样？如果办不到，就按照你的想法上市，如果我做到了，那就按照我的意思去办，不上市。”卓子远斩钉截铁的说道。
何夏有些着急，怎么就定下来了呢，虽然不知道卓子远是否真的能拿出这么多钱，但梦想还是要坚持一下的，“这可不仅仅是钱的问题，还有员工的股权激励的问题，企业发展到一定规模，股权激励是最终的手段之一，这个不得不考虑。”
“员工的激励制度，一个道理，我不会给管理层可以买卖的股权，但我可以给他们对应的股权分成，我拿出30%的盈利来作为股权分成，你觉得这个比例还不够高吗？抛开研发资金和公益资金，这笔钱已经占了净盈利的75%，这样的分配方式，还激励不了这些员工？这里面几乎可以说一半的资金用来奖励高管团队的，难道还激励不了他们？”一般的公司，就是外聘一个CEO，能给多少股权，要知道不是人人都是乔教主，人人都是唐皇帝，公司能拿出5%的股权来奖励整个高管层，已经是不错的比例了，这可不是创业公司的初期股权分配，这是一个已经成熟的，卓子远投入了无数资金的发展中公司，现在卓子远改成远超这个比例的盈利来奖励他们，如果还不满意，卓子远只能认为这样的人是想着捞一笔走人，自己又凭什么当这个冤大头呢，这样的人，不会用，更不会留。
“这能是一个概念吗？”何夏难得一次开启了女人的无理取闹模式，她被卓子远说的有些心乱。
“怎么就不是一回事，打个比方，给你1%的公司股权，最终的目的是什么，还不是为了分红以及未来公司增值后卖掉？那我现在给你另外一个方案，每年给你公司净利润的10%，你会选哪个，当然，我知道你不是那种看重金钱的姑娘，但你可以用普通大众的心态来思考一下，他们打工最终的目的还不是钱么，你觉得一般的高管会怎么选择。”卓子远稍微恭维了一下何夏。
这个问题，何夏稍微一想就知道答案，一个公司的市值怎么来的，公司的净利润是一个非常重要的指标，另一个就是投资者对公司发展前景的预估，这就是纯粹的主观想法了，所以公司的净利润才是一个数据化的指标。剔除那些明明是亏损状态，依然估值很高的互联网企业，一般来说，公司的市值都在净利润的20倍左右，当然这个不是固定了，有可能会因为财报没有公布或者市场不看好这个产业的前景而被严重低估，导致这个数据只有十倍或者更低，但是，也有可能因为投资者的充分信赖，觉得这个公司会形成长期稳定的增长，从而投资者愿意花更多的钱来买入公司的股票，那这个数值就可能达到50倍甚至更高，当然这样的公司是极其稀少的。那按照卓子远的理论来计算，当然是选择后者更划算，后者只要在公司干上3到5年，得到的金钱就已经超出了这1%股权的价值，虽说市值有可能会上升，但最终肯定是趋于稳定的，只要这个人一直为公司效力，那能得到的回报肯定远大于公司股权的收获。
看着思考的何夏，卓子远知道她肯定能想明白这个问题，他接着又补充了一句，“另外，远方如果被其他股东稀释了，很多事情都难以施展，就这个公益事业的问题，可能会面临众多股东的阻碍，一次两次的公益投入可能是股东们乐于见到的，宣传公司的一种手段，但这种长期的公益事业，对于这些一切为利而来的资本家们来说，完全是一种浪费，他们不会同意这样的提案的。但是，我做公益的决心是不会变的，而且会以公司的名义来对外，而不是我个人的名义去做这些事情。”
何夏又想了一会，也许是被卓子远关于公益的这个观点打破了她最后的坚持，她看向卓子远，缓缓开口道，“那就按照你说的，以五年为期，要是远方还不能做到众人皆知，声望与那些上市企业并肩，或者你说的那10亿美刀没有实现的话，你得承诺我，让远方走上市之路。”
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