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第五百四十三章 细节见微末

  第五百四十三章 细节见微末 (第2/2页)
  
  但是太过于分散,导致效率会有着问题,若是可以的话,那沈南丰还是希望,他们可以跟这边的官方进行谈判,建一个较大的工厂,可以将产能都容纳进去。
  
  小霸王的销售量可以。
  
  也处在发展之上,势头十分的良好。
  
  但是弊端也明显,因为现在人都是认为电子产品有着辐射,对这种工厂更是畏之如虎。
  
  没办法之下,就只能用钱砸。
  
  在粤省国外的公司给出的工资很高,所以他们也只能匹配当地的工资,而且是电子行业,所以还要更高一些。
  
  平均员工的工资,都已经是达到了一百三四十之多。
  
  可以想象的是,在江南那边,仅有七八十的工资,这是高出了多少,虽然说以公司的效益,这没啥问题,还可以提高员工的积极性。
  
  但是真正说起来的是,对未来会有着极大的影响。
  
  二人也许是想要让员工过好一点,但是从沈南丰这个掌权者的角度上来看,却并非是如此,因为这样做,有着弊端。
  
  “你们有没有考虑过,这么高工资,会给公司带来极大的负担,我看了一下,现如今在职的人数,就名下的那些工厂,就有着上万人。
  
  每个月都是一百多万的工资开销!”
  
  沈南丰一针见血的指出了问题所在。
  
  他深深的知道,两人虽然是有着能力的,但是有的时候,处理事情还是太想当然,或者说的是,因为对问题有着太多的没有思考性。
  
  这点还是需要历练!
  
  “这个沈总,我是看当时公司的效益好,再加上大家都觉得电子产品有着辐射,所以只能用这样的方式招人了。
  
  现在降低工资的话,那么肯定会影响巨大,我们也知道问题,但是正处于关键的节点,不能贸然的动手啊,否则的话,后果不堪设想。”
  
  那郎永平也是说道。
  
  沈南丰摇了摇头,“我说的并非是这个问题,而是你们在考虑问题这方面,还是有些不够周全,因为只要是开了头,等以后其他公司的工资慢慢上涨起来了,那么毫无疑问的是,你们若是没有跟上涨幅,或者是幅度不够大,这些人还是会走的。
  
  员工你永远别想要跟我们一样有着归属感,因为他们就只是为了养家糊口,没有那么大的理想。”
  
  这就是那沈南丰的看法。
  
  他自身也都是将这些事情给看在了眼里。
  
  从这点上来说,自己还能不知道这是意味着什么吗?从细节看微末。
  
  那郎永平现在倒是有些愣神了,因为道理都懂,但是要如何去处理,这就是一个大的学问啊,他有点不知道该如何是好。
  
  在这点上来说,那早就是已经表现到了相当明确的地步。
  
  沈南丰沉吟了一下,随后说道,“你们可以从其他的方面来出发,比如说先举债,将厂房扩建,这点可以跟官方进行谈判,化整为零。
  
  表示我们公司有着裁员的消息,这样在扩大产能的同时,不想被裁员的话,就主动降低一部分的工资,还是比其他的公司更高,对比之下,也是可以接受的!”
  
  一个公司要发展,必须要举债。
  
  
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