第一三五一章 年终忙碌13 (第2/2页)
　　
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　　对于孙吴冬在敬酒过程中对自己所释放的敬意和善意，齐继凯当然心知肚明。不过，齐继凯并没有被孙吴冬的花言巧语所打动，自始至终都是以微笑和沉默来对待。这倒也符合齐继凯平日里的一贯做派，孙吴冬和郑凯强也不疑有他。但是，对于孙吴冬所敬的酒，齐继凯却一杯不差的喝了下去。这里面有两个原因，其一，齐继凯酒量本来就不差，如果真要拼酒跟孙吴冬也不相上下；其二，齐继凯也不想在大庭广众之下拂了孙吴冬的面子，毕竟，以后大家还要在一起共事，把关系闹得太僵了也不好。
　　
　　其实，作为齐继凯这种角色的领导就应该以这样一种模式来看待事物，应该时刻站在宏观和大局上来考虑问题。领导者能多花时间与精力进行宏观思考，他们就能在宏观层面（工作中面临的重大策略问题）保持清醒和果断，而不至于陷入左右摇摆不定和犹豫不决的困境。如果一名领导者能在大局处着眼（宏观管理），而又能在细小处下工夫（微观管理），则他们的事业就一定会取得成功。