第一卷 第470章 羯胡的冢虎 (第2/2页)
　　
　　可是一到给士族争取利益的时候，就蹦出来以道德绑架，儒家教条为理论以及，跟朝廷据理力争，让大士族们纷纷得到好处。
　　
　　可你作为大士族，想要拉拢他，跟他喝酒吃肉......人家司马懿又不理你，谢绝一切私交！让你不亏欠他一点人情，一切看起来都是‘公事公办’！
　　
　　其实，当初曹操打败了袁绍，占据了北方以后，直接把原来士族们占领的大量土地都给了没有土地的自耕农，然后在选拔官吏方面，也是搞那套唯才是举！
　　
　　即，能不能当官，全都是看自己的本事，不看出身......
　　
　　他这么一搞，虽然让国家迅速的恢复了实力，但也遭致了大士族们的极度厌恶！
　　
　　可是没办法，曹操太过强大，士族们也是敢怒不敢言。
　　
　　到了曹操死后，曹丕继位，为了缓和皇权和大士族们的矛盾，于是就推出了所谓的“九品中正制”，也就相当于给大士族们开个绿灯，走个后门。
　　
　　但尽管如此......大士族们依旧不是很满意！
　　
　　而司马懿，这个时候就站出来，打着各种“仁义”“礼教”“传统”的名号，不断的给士族捞好处！
　　
　　最高统治者拿他也没办法，因为人家说的“传统”还都在‘理’上。
　　
　　当时的情况是......虽然说，曹家掌控了皇权，但真正的绝大部分生产资料，还都掌握在大士族们的手里。
　　
　　这就直接让大士族们看司马懿，越看越顺眼，觉得他才是士族们最贴心的‘代言人’！
　　
　　更绝的是......人家司马懿根本不认识你，根本不跟你私交，见到你还冷着脸，你一点也不欠他人情！
　　
　　这就跟现代公司是一样的......一个财务经理，天天跟你吃吃喝喝，哥呀弟的热乎，但一到报效费用的时候，逼事儿特别多。
　　
　　而另一个财务经理，每天板着个脸，你跟他说话，他还不理你，但一到报效费用的时候，又快又利索，每个月的奖金工资都及时的发放，还会替根本不熟的你去跟老板据理力争，争取利益！
　　
　　你会选择谁当财务总监呢？
　　
　　但凡有点脑子的，肯定都会选后者！
　　
　　于是......当司马懿发动高平陵之变的时候，为啥能成功？
　　
　　根本不是表面上看到的军事操作和政治操作那么简单！
　　
　　真正的决定因素，是所有的大士族们都默认他们司马家，是比老曹家更合适的士族代言人！
　　
　　这个道理，99%的人都不懂，但是人家吕成良懂！
　　
　　吕成良在跟羯胡的这些臣僚们相处的过程中，总是板着个脸，摆出一副公事公办的态度，不跟任何人走得近......
　　
　　可是一到给下属还有同僚争取利益的时候，都是“合规”的慷慨大方，让下面人没话说！
　　
　　就连最正直的大臣都觉得“早该如此”了！
　　
　　而且，你又不欠吕成良的人情，不用在心理上觉得低人家一头......
　　
　　就在这样，在潜移默化中，吕成良成功的贿赂了全体的羯胡臣工，大家都觉得，只要这个汗廷，是吕成良在主导，那人人都能得到该得的东西，不会再出现任何不公平的现象！
　　
　　这种悄无声息，润物细无声的操作，也让吕成良在潜移默化中成了羯胡真正掌握实权的的“可汗”！