第491章 不容置疑的提条件 (第2/2页)
　　
　　光是这几天招聘的事情季东青就感觉头大了，更何况和体制内的精英玩套路。
　　
　　在中国，一半的精英都进了体制，和这帮人斗心机，季东青自愧不如，玩技术季东青绝对没问题。
　　
　　接下来三天时间，谷韵带着陈琦峰开始和当地的负责领导进行拉锯，几个大领导也傻眼了。
　　
　　“没看出来，季东青这几个年轻人的志向不小，研发中心校企联合就弄了两个，这研发中心的规模也的确不赖，总部设在大连，保证了人才供应，生产设置在我们本地，节约成本，还能够兼顾，不错！”
　　
　　当地会议上，各大领导争相发言，最终轮到了刘节。
　　
　　刘节坚定地给予了肯定，大领导看看刘节，再看看自己的副手，说实话有些难办。
　　
　　毕竟季东青合并合齿厂这件事是自己推动的，但是给贷款？难！
　　
　　现在整个内蒙这边为什么民间借贷盛行？就是银行贷款难办，当地不是不作为，一方面风险比较大，另外一方面现在的银行杠杆够大了。
　　
　　当地领导班子不傻，继续背下去不是好事。
　　
　　可是按照文件来卡，季东青的企业够规模了，还有季东青这么做切实可行的给本地留住了大批的人才。
　　
　　不然内蒙古大学毕业生每年几乎都南下了，现在？最起码让对方为本地建设服务了，无论对方把这些高级人才的保险设置在哪里，服务对象是自己就不错了。
　　
　　“我看这样，和琦峰工程机械谈，换个条件，杠杆绝对不能再加了，这是红线！其余的适当帮企业解决一些困难，毕竟琦峰工程机械在我们最困难的时候对内蒙的百姓伸出了援手，我们不能够忘恩负义！”
　　
　　大领导一锤定音，剩下的是指派了一个负责的领导和陈琦峰谈判。
　　
　　又经过了四轮谈判，最终陈琦峰如愿要到了包钢的指标。
　　
　　至于ts16949认证实施，认证公司给了钱人就到了。
　　
　　付圈这次是主力，当初在北汽的时候部门文件什么的就是付圈做的，这次不光是琦峰工程机械，就连组装车场季东青也进行了认证。
　　
　　辅助人员，按照认证公司的态度，必须从认证公司找两个内审员过来，价格是五万一个人。
　　
　　王萍差点上去把老女人给挠了，季东青直接把三炮派出去了。
　　
　　“东青哥，拿下！从大连那边日本电子厂找两个小领导，车间的就行，叫啥丰田管理啥模式跟ts啥啥的差不多！”
　　
　　三炮不愧是妇女杀手，上到九十九，下到刚出手通杀。
　　
　　“那叫丰田管理模式，ts16949，跟你交代多少遍了？一点有用的不学！我直接把刘军那边点过来一帮人就行了，那帮是真正的经过ts16949认证的，那边让那个女的找两个人过来吧，标准就是日本电子厂的小领导那种，不能太高，咱们负担不起！”
　　
　　季东青给三炮那边下了标准，三炮夹着烟继续去深耕。
　　
　　这边季东青丝毫没闲着，让陈琦峰带着指标直接从包钢那边拉钢材，一汽师兄那边直接从整车厂拿前后桥的图纸。
　　
　　7017k